Op een dag belt Anne mij op. Ze heeft haar baan opgezegd. Geen actie uit kracht, maar uit het gevoel niet meer verder te kunnen. Toch was deze eerste stap enorm belangrijk voor haar! Ze heeft eerst de banden ( 12-jarig dienstverband) moeten verbreken en wil vanaf nu de regie van haar loopbaan in eigen handen nemen. Haar echte probleem is dat ze erkent dat ze te vaak als slachtoffer

Naomi werkte als belastingadviseuse op een gerenommeerd accountantskantoor. Met name het uren schrijven en de zakelijkheid stonden haar steeds meer tegen. Echt blij wordt ze van processen optimaliseren, als ze ruimte en tijd krijgt om na te denken over passende oplossingen. Iets in haar zei dat het anders kon, anders moest. Ze nam ontslag!  We zijn samen gaan kijken waar Naomi echt blij van werd. Niet de functie is leidend, maar

Ongelofelijk trots ben ik om samen te werken met het Catharina Ziekenhuis en het loopbaanoriëntatie-programma: ‘in vijf stappen fluitend naar je werk’ daar te mogen uitrollen. Nog trotser zijn we op onze deelnemers die instappen, zoals Joan. Ze werkt al geruime tijd op de Intensive Care en heeft het daar goed naar haar zin. Toch heeft ze twijfels of dit dé baan is. Het werk op de IC past in alle opzichten